Yeni patron? Sağ ayağa başlamak için bir numara öğrenin

Bir süredir işindeydiniz, patronunuzla iyi bir ilişkiniz var - ya da değil - bir gecede, şirketten ayrıldığında ve yeni patronunuzla tanışmanız gerektiğinde. Bu kolay bir durum değil. Çalışmanızı farklı bir bakış açısıyla görebilseniz de, değişim her zaman güvensizlik ve korku getirir.

Harvard Business yayını Ofisi Politika Rehberi'nin yazarı Karen Dillon ile müdürüyle yeni ve iyi bir ilişki kurma hakkında konuştu. İlk ipucu: yeni liderinizin muhtemelen durum için de çok stresli ve gergin olacağını unutmayın.

Bu empati döneminde empatik olabilir ve ona nasıl yardımcı olabileceğinizi sorabilirsiniz, ancak Karen ona alışılmadık bir ipucu verdi ve kesinlikle az insanın düşüneceğini düşündü: özgeçmişinizin bir kopyasını verin.

Bu eylemi gerçekleştiren ve onu büyük bir izlenim bırakan bir çalışanın öyküsünü anlattı. Karen yeni bir yönetici olarak ilk günüydü ve zaten birçok insanla tanışmıştı. İşte o zaman bir kadın ofisine geldi, özgeçmişini bıraktı ve “Sadece deneyimim hakkında biraz bilgi sahibi olmanı istiyorum. İstediğin zaman oku, işte yaptığım şeyin özü. Hazır olduğunuzda, sizinle birlikte nasıl çalışabileceğimiz hakkında sizinle konuşmak için sabırsızlanıyorum. ” Karen, toplantının birkaç dakika sürdüğünü, ancak yönetici olarak tutumu akıllı buldu.

Beklentilerinizi ılımlılaştırmanın sizin için önemli olduğunu hatırlatıyor: Eski patronunuzla ilişkiniz harika olsa bile, yeni liderinizle yeni bir ilişki kurmak biraz zaman alacak. Bu nedenle, alışkanlıklarını ve iletişim kurmanın en iyi yolunu öğrenene kadar esnek olmanız önemlidir.