Çalışma hayatınız dağınık mı? Sorunu çözmenin 4 yolunu görün

1 - Çalıştığınız yerin kültürünü dikkate almanız gerekir.

Örneğin çalışma saatleri sırasında scooter, langırt ve uyku yatağı ile serin bir hava bekleyemezsiniz. Belirli bir yerde çalışmayı kabul etmeden önce, bu işte sizin için neyin en önemli olduğunu kendinize sorun ve cevabı bulduktan sonra, çalışacağınız şirketin çalışmalarını her zaman anlamaya çalışın.

Yerel kültürü şu anlamda anlamak da çok önemlidir: patronunuzdan önce gelmeniz ve ayrılmanız mı yoksa sadece iş yükünüzü yerine getirmeniz mi gerekiyor? Gerektiğinde evden çalışmanıza olanak sağlayan bir iş türü mü? Bu tür bir esneklik sizin için ne kadar önemli? İşi kabul etmeden önce her şeyi düşünün.

2 - Nesilinizdeki kişilerin kalıplaşmış olduğunu unutmayın.

Ah, Nesil Y ... Eğer ilk staj veya iş arıyorsanız, kendine ait, maceracı bir genç, teknoloji uzmanı, enerji dolu, ama aynı zamanda kötü huylu bir nesil olarak görülen bir şey olabilir. taahhüt, etik ve uzlaşma dahil.

Buradaki ipucu, bu klişenin içinde görünmekten kaçınmak için iş göstermek. Kıçınıza acı çekmekle karıştırılmayın - gösterme işi ilgi, bağlılık, yeni zorluklar ve öğrenme için istekli olma ve elbette görev ve son teslim tarihlerini karşılama kararlılığıdır. Görünüşünüze değer vermeye ve aniden daha iyi bir kıyafet giymeye bile değer, duş almayı, ütülemeyi ve koklamak, özensiz işlerden kaçınmayı unutmayın - evet, olur.

3 - Erken güven kazanın ve duygusal olarak zeki olun.

Patronunuzla - veya patronunuzla, kadınlar gittikçe daha fazla güç kazandıkça - yanlış bir şekilde, elbette, iyilik istemek ve istekli olmak için zamanla mümkün olacak şekilde iyi bir ilişki sürdürün yardım et.

Performansınız, sizinle aynı işi yapan ve şirkette sizden daha uzun süredir çalışan birinden daha iyi bir çalışan olmanızı sağlayabilir. Buna odaklanmak, şirketinizin performansının erkenden değerlenmesini sağlamanın bir yoludur.

Performansa değer vermek genellikle yöneticinin güvenini kazanmakla aynıdır ve uzak çalışma veya gelecekteki iyilik ve faydalar açısından, güvenilir ve saygın bir çalışan olmaktan daha iyi bir şey değildir.

Bir başka önemli ipucu: Sorularınız varsa, onlar hakkında konuşun, onlara bir soru sorun. Güvenlik açığını göstermek sorun değil - aksine. Şüphelerinizi açığa vurmak, şirkette oynadığınız role da ilgi gösteriyor. İletişim anahtarıdır.

4 - İş hayatı dengenizin kontrolünü elinize alın

Uzmanlık alanınız ne olursa olsun: Gerçek şu ki, genellikle bir süre sonra işinizin taleplerini karşılamak için bazı fedakarlıklar yapmanız gerekecektir.

“Bir keresinde bana kariyerimin başında bir işte üç şey olduğunu söyledi: para, insanlar ve eğer bir şey öğreniyorsanız. Bunlardan ikisine sahipseniz, harikasınız. Hangilerinin önemli olduğuna siz karar verin. Mental Floss'da yayınlanan bir açıklamada koç Rachel Rider, değerlerinizi, nereye gitmek istediğinize ve ne yapmak istediğinize karar veriyor.

***

İşyerinde iyi sonuç almanız için başka kesin ipuçları var mı?