6 Yabancıların anlamadığı işte Brezilya gelenekleri
Yabancı şirketler Brezilya'da ve ayrıca zaten uluslararası ve sonuçta daha geniş bir pazara ulaşmayı hedefleyen yerli şirketler arasında giderek daha yaygın. Bu tür değişiklikler, yabancıların ülkemize geldiğinde ya da kendi ülkelerinde çalışacağımız zaman, Brezilyalılar ve yabancılar arasında daha büyük bir birlikte yaşama getirmiştir.
Kültürler arasılık mevcut olup, alışkanlıklarımız hakkında biraz daha fazla şey öğrenmelerini sağlar ve bunun tersi de geçerlidir. Farkında olmak gerekirse, yabancılara verilen çalışma kitaplarının sayısı 2012 ve 2013 arasında% 50 arttı (G1 verileri) - büyük bir artış. Bu verileri görünce, işyerinde yabancılarla birlikte yaşamanın ülkenin büyük kutuplarında ortak bir şey haline geldiğini görmek kolaydır.
Aynı şirketteki insanlar tamamen farklı geleneklere sahip olduğunda kültürel çatışma yaygındır. Yurtdışındaki Brezilyalıların basmakalıpları hepimiz için geçerli olmasa da (herkes fasulye, pirinç yemeyi, sambar veya futbol oynamayı sevmez), hemen hemen tüm Brezilyalılarda kaydedilmiş kültürel unsurlar vardır. Üç konu uzmanının deneyimlerine dayanarak listelenen bu tutumlardan bazıları aşağıda verilmiştir:
1 - Konuşmak için zamanın kıvrılması
Bir çok Brezilyalı'nın yabancılarla profesyonelce konuşurken yüzlerinin karşılaştığı ana engellerden biri konuşma şeklidir - ve dilin kendisi ile ilgisi yok. Danışman Jussara Nunes 'ya göre, Brezilyalılar diyaloğun merkezine ulaşmadan önce bir çok şeyi açıklıyorlar - başka bir deyişle, yuvarlanıyorlar.
Ona göre, genel olarak Anglo-Saxons, bir şey söylerken, doğrudan konuya gidip daha iyi konuşarak (bazı insanların biraz sert bulabileceği bir şey) çok fazla gelişime sahip değildir. Ayrıntı olmasına rağmen, durumlar sırayla tekrarlandığında, ya diğeriyle rahatsız olma şansı çok yüksektir.
2 - "Belki" derken "evet" deyin
Uzmanlara göre, Brezilyalılar başkalarına zarar vermek ya da kaba görünmek istemiyorlar, her zaman yavaş ya da% 100 basitçe konuşmadan. Pek çok yabancı, gerektiğinde "hayır" demekten korkmadan böyle değildir. "Evet" bazen "belki" anlamına gelirken, "belki" de "hayır" olabilir - gringolar daha değişmezdir. Bu tür davranışlarla karşı karşıya kalan yabancılar bu davranışları doğru şekilde yorumlayamadıkları için kafasında karışık ve sinirlenmiş olabilirler - eğer varsa.
3 - Brezilyalılar iş yerinde arkadaş değil meslektaş olmak istiyor
EY'nin araştırmasına göre, yurtdışında yaşayan bir Brezilyalı için mükemmel bir iş arkadaşı ilham verici, motive edici, arkadaş canlısı ve sosyal bir insan - bir meslektaştan çok daha fazla, o bir arkadaş. Jussara Nunes'ya göre, Brezilya iş ilişkilerine odaklanma eğiliminde ve önce insanlarla güvenip iyi geçinmeli, sonra işleri yapmalı ve iyi sonuçlar üretmeli.
Brezilya'da, insanlara işte kişisel meseleler hakkında sormaları, aile ve çocuk meslektaşlarına resimler göstermesinin yanı sıra tipik fiziksel temasları (birçok ülkede yaygın olmayan öpücükler ve kucaklamalar) gösteren ortak bir durumdur. Yurtdışında, özellikle Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri'nde en yaygın slogan: "Biz burada iş yapmak için arkadaş değiliz."
4 - Acil İş
Fabiana Gabrieli'ye göre, HSM Educação'dan Brezilyalılar kısa vadeli odaklı iş vizyonlarına sahipler, yakında sözleşmeleri kapatmak ve hızlı hareketler yapmak istiyorlar. Ancak, diğer kültürlerde, bu böyle olmaz. Doğu tarzında, örneğin, insanlar tanımadıkları insanlarla iş yapmazlar. Ancak öte yandan, Brezilya pazarında doğaçlama yapmanın gerekli olduğunu biliyoruz - buradaki girişimciler çoğu zaman en olumsuz durumlar için B veya C planlarına sahiptir.
5 - Hemen hemen herşeye istisnalar
Brezilya'da her şey için istisnalar var, ya sıkı bir şekilde takip edilmesi gerekmeyen durumlar ya da çok katı olmayan normlar. Bu şekilde görünce, disipline edilmemiş, atlanamayan durumlarda "biraz almak" isteyen olarak nitelendirilebiliriz. İstisnalar uluslararası pazarda pratik olarak yoktur ve el kitaplarına uymamız gerekir ve herhangi bir kısayol kullanmak istemeyiz - yoksa fotoğrafta çok çirkin oluruz.
6 - Ne için dakiklik?
Ne yazık ki, genel Brezilyalılar dakik değil. Toplantılar planlanandan daha geç başlar, beklenenden uzun sürebilir veya son dakikada yeniden planlanabilir. Gecikmeler, Brezilya'daki birçok şirketin rutininin bir parçası. Bazı durumlarda bu esneklik olarak kabul edilir, ancak genel olarak biz gerçekten geç kaldık ve dönem.
Bazı ülkelerde geç kalmak neredeyse bir hakarettir. Bu, birlikte çalışan çeşitli milletlerden gelen ekipleri dikkate almaz ve Brezilyalılar siz bir şekilde zamanlamanın ya da raporun içinde programın gerisinde kalıyorlar. Bu, birinin kariyerine gerçekten zarar verebilir ve diğer kültürlerle yaşadığınız anda uyarlanması gereken bir şeydir.
